Entrena cualquier escenario
antes de vivirlo
Practica con distintos interlocutores, en cualquier contexto y en un entorno seguro.
Conversaciones por voz, en tiempo real y con feedback inmediato.
Solicitar una demo
Cualquier conversación,
convertida en práctica real
Tu equipo puede practicar una anamnesis, explicar un tratamiento, acompañar a un familiar, gestionar un conflicto, afrontar una auditoría o preparar una conversación con dirección.
El profesional habla por voz con un interlocutor virtual que escucha, interpreta y responde en tiempo real.
Cada conversación es diferente: evoluciona según sus palabras, su forma de comunicarse y las decisiones que va tomando.
No hay guiones cerrados ni respuestas para elegir.
Tu equipo puede probar, equivocarse, repetir y aprender en un entorno seguro, con feedback inmediato para mejorar en cada intento.
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No es falta de formación teórica.
Es falta de práctica real.
Improvisar no es aprender
Dar una mala noticia, gestionar un conflicto o responder ante una reclamación requiere práctica. Improvisar en situaciones críticas no debería ser la única forma de hacerlo.
La confianza se resiente
Una conversación mal gestionada sobre un consentimiento, un error o una queja puede acabar en una reclamación formal.
El equipo se desgasta
Postergar una conversación difícil con un compañero o una familia no la resuelve: se acumula y acaba pasando factura al equipo.
Se aprende haciendo, no memorizando
La mayoría de lo que un profesional aprende de verdad no viene de un manual, sino de haberlo vivido antes.
Es la base del modelo 70-20-10, uno de los marcos de aprendizaje más usados en el desarrollo profesional. Según este modelo, así se reparte lo que hace que una persona realmente aprenda algo nuevo:
Practicando — enfrentarse a la situación, aunque sea simulada
Feedback — que alguien te diga qué hiciste bien y qué no
Teoría — leer o escuchar cómo se debería hacer
Modelo 70-20-10 de aprendizaje y desarrollo — Lombardo & Eichinger, Center for Creative Leadership.
No hay una segunda oportunidad
con un paciente real
Con SimulaCare, sí la hay - tantas veces como haga falta.
Visión para el supervisor
El responsable de equipo ve el rendimiento y el progreso de todo su equipo.
Progreso individual, 1:1
Cada profesional sigue su propia evolución, escenario a escenario.
Histórico exportable
Todo queda registrado y se puede descargar en PDF para RRHH o dirección.
De la teoría a la práctica, en 4 pasos
Elige un escenario
Selecciona la situación que quieras practicar
Habla en tiempo real
Conversación por voz con un interlocutor virtual generado por IA que responde de forma natural y con matiz propio.
Recibe feedback
Puntuación sobre 100, desglosada por competencia, con justificación de qué se logró y qué reforzar.
Sigue tu progreso
Histórico de simulaciones, puntuación media y escenarios recomendados para seguir mejorando.
Práctica medible, feedback inmediato
Cada escenario ofrece indicadores claros, feedback inmediato y un informe completo para que el aprendizaje sea medible y continuo.
Solicitar una demoIndicadores personalizables
Adapta los KPI a tus objetivos y competencias clave.
competencias evaluadas por escenario
para recibir el informe de evaluación
conversación por voz, sin guion ni test
disponible, sin depender de un tutor en directo
Cualquier escenario que tu equipo necesite dominar
Desde lo más rutinario hasta lo más delicado.
¡El escenario lo define tu centro!
””Lo que más valoramos es que no es un test. El profesional realmente conversa, se equivoca y aprende de eso —igual que pasaría en una consulta real, pero sin ningún riesgo.
Todo lo que necesitas saber
Es por voz, en tiempo real. El profesional habla y el interlocutor virtual —paciente, compañero de equipo, auditor— responde de forma natural, con pausas y tono propios de una conversación real —no es un chat ni un test de opción múltiple.
Al finalizar cada simulación, el sistema analiza la conversación y genera una puntuación sobre 100 desglosada por competencia, con la justificación de qué se logró y qué se debería reforzar.
No. SimulaCare complementa la formación con tutores: da al profesional un espacio para practicar tantas veces como necesite antes o entre sesiones de supervisión, sin sustituir el acompañamiento humano.
Sí. Los escenarios se pueden adaptar a los protocolos, casos y necesidades específicas de cada centro o equipo.
Se accede desde el navegador, con usuario y contraseña, sin necesidad de instalar nada. Contacta con nosotros para solicitar un acceso de demostración.
¿Hablamos?
Solicita una demo y descubre cómo SimulaCare puede encajar en la formación de tu equipo.
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